Abiturienten zeigten Handels-Interesse: ALDI SÜD auf der EINSTIEG Abi Messe in Köln.

Welchen Berufsweg soll man nach dem Abitur einschlagen? Rund 27 000 Besucher haben sich am 29. Februar und 1. März 2008 über diese wichtige Frage auf der EINSTIEG Abi Messe in Köln informiert. Und viele davon nutzten die Gelegenheit, die vielfältigen Chancen bei ALDI SÜD genauer kennenzulernen.

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Regelmäßig in vielen Filialen: Infotage zum Thema Berufsausbildung bei ALDI SÜD.

Praxisluft schnuppern, viele Fragen stellen, lebendige Eindrücke gewinnen, sich aus erster Hand informieren: So schafft man beste Voraussetzungen für eine richtige Entscheidung bei der Berufswahl. Mit regelmäßigen Infotagen in vielen Filialen gibt ALDI SÜD neugierigen Schülern – und natürlich auch ihren Eltern und Lehrern – dazu immer wieder Gelegenheit.

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25. und 26. April 2008: ALDI SÜD präsentiert sich Abiturienten in Karlsruhe.

Welche Zukunftschancen bietet ALDI SÜD jungen Menschen nach ihrem erfolgreichen Abitur? Auf der EINSTIEG Abi Messe in Karlsruhe am 25. und 26. April gibt das Unternehmen auf diese und viele weiteren Fragen zu den Themenkreisen "Berufsausbildung" und "duales Studium" klare Antworten.

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ALDI SÜD auf dem Career Event Retail@work.

1. bis 2. April 2008 in Bad Honnef

Der exklusive Career Event Retail@work von access bietet Studierenden und Hochschulabsolventen unmittelbare Einblicke in den nationalen und internationalen Handel. In Workshops, Vorträgen und Gesprächen präsentieren sich führende Unternehmen der Branche. Die Retail@work ist die ideale Möglichkeit, Deutschlands Top-Discounter ALDI SÜD hautnah kennen zu lernen.

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ALDI SÜD auf der EINSTIEG Abi Messe.

29. Februar und 1. März 2008 in Köln

Wie geht es nach der dem Abi weiter? Diese Frage stellen sich Jahr für Jahr Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 11, 12 und 13. Die EINSTIEG Abi Messe bietet ihnen Orientierung über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten nach dem Abitur. Oberstufenschüler treffen hier auf Vertreter von Hochschulen, Unternehmen, privaten Bildungsträgern und öffentlichen Institutionen.

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Auszubildende von ALDI SÜD unter den Landesbesten.

Sie sind die Besten der Besten: 229 Auszubildende von insgesamt 70 000 Prüflingen des Jahrgangs 2007 aus 16 Industrie- und Handelskammern wurden im Dezember in Siegen geehrt. Eines der Azubi-Asse ist Vanessa Feldberg aus Mönchengladbach, die ihre Ausbildung zur Verkäuferin bei ALDI SÜD mit Bestnoten abgeschlossen hat. Die Auszeichnung wurde durch Kurienbischof Dr. Josef Clemens überreicht.

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IHK Mittlerer Niederrhein ehrt ihre besten Azubis und deren Ausbildungsbetriebe.

An diesem Novembertag sah man in der Festhalle Viersen nur strahlende Gesichter: Die IHK Mittlerer Niederrhein zeichnete ihre erfolgreichsten Ausbildenden des Jahrgangs 2007 aus. 166 von insgesamt 4 800 Prüflingen hatten die Prüfung mit einer Eins bestanden. Grund genug auch die Leistung der Ausbildungsbetriebe zu würdigen. So gab es den IHK-Sonderpreis für die ALDI SÜD GmbH & Co. KG in Mönchengladbach, die ebenso mit Vanessa Feldberg den besten Azubi im kaufmännischen Bereich stellte.

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Geradeaus und offen.

Porträt: ALDI SÜD - Karriere im Handel

Bei ALDI SÜD sind Führungskräfte, die die Grundwerte des Unternehmens bewahren und gleichzeitig aufgeschlossen sind für die Weiterentwicklung des Discount-Prinzips, ein Wachstumsfaktor. Entsprechende Absolventen werden gesucht. Und: Interessierten Studis bietet ALDI SÜD ein vierwöchiges Kompaktpraktikum.

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Bestnoten für ALDI SÜD Auszubildende.

Ausgestattet mit überdurchschnittlichen Prüfungsergebnissen ehrt die ALDI GmbH & Co. KG Eichenau den Jahrgangsbesten ihrer Prüflinge des Jahres 2007.

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Herausragende Leistungen: Jeder sechste "Einser" - Azubi kommt von ALDI SÜD.

Die IHK Aachen ehrt ihre besten Prüflinge

Aachens IHK Präsident Michael Wirtz sparte nicht an Lob bei der Bestenehrung im August 2007: "Diese Prüflinge gehören zur Elite, deren Spitzenleistungen für unsere Wirtschaft enorm wichtig sind," so Wirtz.

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Ein voller Erfolg: ALDI SÜD auf dem Berufsbildungskongress 2007.

Unter dem Motto "Du bist deine Chance" öffnete die Berufsbildung, die weltweit größte Fachausstellung für Aus- und Weiterbildung, vom 10. bis 13. Dezember 2007 in Nürnberg ihre Pforten. In Verbindung mit dem Bayerischen Berufsbildungskongress fand die Großveranstaltung bereits zum zehnten Mal statt. Mit 262 Ausstellern auf über 31 000 Quadratmetern erreichte sie diesmal eine neue Rekordmarke.

Bildergalerie "Bayerischer Berufsbildungskongress 2007"

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ALDI SÜD setzt neue Karriere-Zeichen.

Eindrucksvolle Präsenz am 28. und 29.11.2007 auf Deutschlands größter Jobmesse.

Staunen – das war die wohl auffälligste Reaktion der Besucher auf dem diesjährigen Absolventenkongress in Köln, wenn ihnen ALDI SÜD ins Blickfeld geriet. In zentraler Lage, umgeben von Banken, Unternehmensberatungen und unterschiedlichsten Markenherstellern lud das Unternehmen auf rund 140 Quadratmetern Standfläche zum Besuch ein.

Bildergalerie "Absolventenkongress 2007"

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Bayerischer Berufsbildungskongress.

10. bis 13. Dezember 2007 in Nürnberg.

Zum zehnten Mal veranstaltet die Bayerische Staatsregierung vom 10. bis 13. Dezember 2007 den Bayerischen Berufsbildungskongress. Die "Berufsbildung 2007 – Fachausstellung für Aus- und Weiterbildung" im Nürnberger Messezentrum, die in diesem Jahr unter dem Motto "Du bist Deine Chance" steht, ist nach Angaben des Bayerischen Arbeitsministeriums europaweit einmalig.

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Bestenehrung Industrie- und Handelskammer Köln.

Etwa 300 von über 10 000 Teilnehmern wurden ausgezeichnet.

In der Industrie- und Handelskammer zu Köln sind mehr als 300 Jugendliche geehrt worden, die ihre Ausbildung mit dem Prädikat "Sehr gut" abgeschlossen haben. Sie waren die Besten von insgesamt 10 000 Auszubildenden des Kammerbezirks.

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100 neue Führungskräfte gesucht.

"Das Unternehmen ALDI SÜD sucht im kommenden Jahr circa 100 Führungskräfte für alle 31 Regionalgesellschaften Deutschlands. Mit einer neuen Recruiting-Kampagne unter dem Motto "Karriere ist eine Gerade.", die erstmals auf dem Absolventenkongress am 28. und 29. November in Köln dem breiten Publikum vorgestellt wird, will der Discounter in die Offensive gehen und junge Absolventen unerwartet geradeaus und ungeschminkt ansprechen.

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Fair geht vor: Auszeichnung für ALDI SÜD.

Praktikanten und Absolventen verdienen ein faires Miteinander.

"Fair geht vor" hat sich den letzten Jahren zu einem angesehenen Gütesiegel für einen respektvollen Umgang mit Praktikanten und Absolventen entwickelt. Jetzt wurde auch ALDI SÜD von der Online-Redaktion Karriere.de mit diesem begehrten Prädikat ausgezeichnet. Als die Initiative Fair Company 2004 ins Leben gerufen wurde, hatte der Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen düstere Aspekte. Statt fester Stellen bekamen viele Bewerber nur schlecht bezahlte Hospitanzen angeboten. Die 37 Gründungsunternehmen von Fair Company wollten das nicht länger hinnehmen. Sie stellten fünf Regeln auf, nach denen sich Unternehmen konsequent richten sollen. Heute sind dieser Initiative fast 900 Unternehmen angeschlossen.

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Karriere ist eine Gerade.

Direkt, offen, schnörkellos: die neue ALDI SÜD Personalkampagne.

ALDi SÜD steht nicht nur für herausragend günstige Warenqualität, sondern auch für herausragende Karriereperspektiven. Es spricht sich immer mehr herum: ALDI SÜD legt besonderen Wert auf erstklassige Ausbildungsangebote und auf die Gewinnung und Förderung geeigneten Führungskräftenachwuchses.

Ein rundum neuer Personalmarketingauftritt unterstreicht dieses Engagement auf eindrucksvolle Weise. Der übergreifende Claim heißt "Karriere ist eine Gerade". In ihm fokussieren sich die charakteristische Haltung und die Personalphilosophie des gesamten Unternehmens. 

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ALDI SÜD auf Deutschlands größter Jobmesse.

Hobsons Absolventenkongress in Köln: am 28. und 29.11.2007.  

Im Kreise angesehener Banken, Markenhersteller, Dienstleistungsanbieter, Unternehmensberatungen und vielen weiteren Repräsentanten der deutschen wie der internationalen Wirtschaftswelt ist auch ALDI SÜD auf dem diesjährigen Absolventenkongress in Köln vertreten. ALDI SÜD präsentiert sich als Arbeitgeber, der hohes Engagement in Suche und Förderung geeigneter Mitarbeiter investiert und dessen Beliebtheit bei qualifizierten Nachwuchskräften immer weiter steigt.  

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